Personal Técnico de Diálisis.
Adecuación a Leyes en vigencia: Nivel Profesional de la Enfermería.
Ley Nacional Nº 24.004, Ley Provincial (B) Nº 12.245, Ley Ciudad Autónoma de Buenos Aires Nº 298 y sus Decretos Reglamentarios correspondientes.
Se procedió al análisis de las Leyes en vigencia en Capital Federal y Provincia de Buenos Aires, que regulan el ejercicio de la enfermería en el ámbito territorial descripto, hallándose contemplada hasta la actualidad una prórroga de mediano plazo para proceder a la adecuación del personal al régimen legal establecido por las mismas.
De su contenido surge que:
1- El nivel profesional de la enfermería es el único legalmente reconocido como capacitado y con la autonomía necesaria para realizar técnicas que impliquen la atención directa del paciente , con responsabilidades legales implícitas en la ejecución y resultante de las mismas, siendo además un monitor de necesidades del paciente y un nexo avalado entre el médico y el paciente con nivel de capacidad para la resolución de problemas, basándose en el proceso de atención integral de enfermería (P.A.E.), según el marco regulatorio de la profesión.
2- El nivel auxiliar de la enfermería solamente está habilitado legalmente para ejercer tareas que no impliquen la atención directa del paciente ,consistente en la práctica de técnicas y conocimientos que contribuyan al cuidado de enfermería, planificados y dispuestos por el nivel profesional y ejecutados bajo su supervisión.
Bajo tales circunstancias, la Comisión Directiva consideró oportuno y por ello se propuso evaluar la situación actual del recurso humano afectado a diálisis en los Centros Asociados, dada la necesidad según surge de las Leyes en vigencia de encuadrar dicho recurso en un nivel de profesionalización de enfermería. En tales condiciones se propone, dentro del mediano plazo, regularizar la situación del personal técnico de diálisis, para que el mismo pueda continuar con el ejercicio directo de la práctica implicada y evitar los costos eventuales futuros de posible alto impacto con motivo de la readecuación del personal a nuevas tareas o cese.
Por tal motivo, se implementó una encuesta de relevamiento del recurso humano con función técnica en hemodiálisis de los Centros Asociados, con posibilidad de anonimato, que arrojó los siguientes resultados.
Resultados de la encuesta efectuada
Se recibió respuesta de 90 Centros (83%) , de un total de 108 .
No se obtuvo respuesta de 18 Centros (17%) , a los cuales se les reiteró solicitud vía mail, enviándose en última instancia nota por carta certificada con aviso de retorno a los Directores Médicos.
Resultado de relevamiento del recurso humano de los Centros con ejercicio de función técnica en Diálisis:
Niveles de Profesionalización en Enfermería del recurso humano con función técnica en Diálisis.
Educación secundaria en el recurso humano sin profesionalización
Del análisis surge que un 58 % (238) del recurso humano actual de los Centros Asociados, con ejercicio de función técnica en diálisis, no cumpliría con los requisitos previstos en las Leyes vigentes ; con el agravante de que de este universo el 37% (87) no poseen nivel de educación secundaria cumplimentada.
Dada la importancia de la problemática en cuestión, la Comisión Directiva se avocó a la evaluación de una propuesta a sus Asociados que contemple una solución razonable de la situación planteada, que permita y promueva una adecuación del recurso humano a las Leyes en vigencia, estimándose como prioritaria la menor desafectación posible del personal a sus tareas labores habituales, hallándose en gestión con la Universidad Maimónides la firma de un acuerdo marco de colaboración interinstitucional, para el desarrollo de la propuesta expuesta a continuación:
• Un Curso de Nivelación: Destinado a idóneos y auxiliares de enfermería que no tengan el ciclo educativo secundario cumplimentado Ley 24.521, artículo 7º .
• Modalidad libre: Arancel de inscripción: $100 (pesos cien).Arancel de examen: $100 (pesos cien).Incluye entrega de material didáctico en soporte magnético o papel.
• Modalidad cursada: Duración de cuatro meses , con una concurrencia presencial mensual en sede capita; encontrándose en análisis la posibilidad de efectuar centralizaciones regionales en relación al número de inscriptos y su distribución geográfica. Arancel: cuatro cuotas iguales, mensuales y consecutivas de $85 (pesos ochenta y cinco). Iniciación agosto de 2.005.Incluye entrega de material didáctico en soporte magnético o papel.
• Un Curso de Profesionalización: Destinado a idóneos y auxiliares de enfermería con ciclo educativo secundario completo y/o curso de nivelación aprobado.
• Duración dos años .
• Modalidad cursada: dos concurrencias presenciales mensuales de ocho horas y aval de prácticas asistenciales locales. Se encuentra en análisis la posibilidad de efectuar centralizaciones regionales en relación con el número de inscriptos y su distribución geográfica.
• Iniciación agosto 2.005.
• Arancel: 24 cuotas de $100 (pesos cien), iguales, mensuales y consecutivas. Incluye entrega de material didáctico en soporte magnético o papel.
• Título: enfermero profesional universitario otorgado por la Universidad Maimónides.
Se eleva en archivos adjuntos los formularios de inscripción para los cursos referidos, con la documental requerida a fin de cumplimentar la misma.
En pleno convencimiento de la coincidencia con esta Comisión DIrectiva sobre los alcances y relevancia de la situación planteada, agradeceremos a los Directores Médicos de los Centros Asociados que proporcionen a la brevedad posible el listado del personal que adhiere a la propuesta, con las fichas de inscripción correspondientes y demás documental cumplimentada. |
